GlobbTV, la primera televisión por internet dirigida a profesionales, y Quiero empleo, la red de empleo de las Cámaras de Comercio, han integrado sus conocimientos y soluciones tecnológicas para lanzar el primer servicio de videoentrevistas por internet.

A partir de este mes de diciembre, ambos portales ofrecen la posibilidad de incorporar una videoentrevista en todas las ofertas de empleo publicadas, como servicio complementario en sus procesos de selección.

Las videoentrevistas se plantean como una tanda de preguntas adicionales que debe completar el candidato que aspire a un puesto determinado. El empleador puede elegir formular esas preguntas a través de una grabación de vídeo o de un texto escrito. La propia tecnología del programa activará la webcam del candidato para que conteste por esta vía.

Se hace posible, gracias a este método, solicitar a un candidato que nos demuestre sus habilidades comerciales, su capacidad de comunicación u otras competencias como paso previo a una entrevista personal, aumentando la eficacia y rapidez del proceso de selección.

Los participantes

GlobbTV es la primera televisión online dirigida a profesionales, que cuenta con contenidos propios, y está dotada de las últimas tecnologías existentes en el mercado para el tratamiento y gestión de vídeo. Desde el lanzamiento de GlobbTV.com el 20 de mayo de 2010 lleva 75.000 Visitas y 740.000 páginas vistas. Así mismo sus servidores de streaming han proporcionado 2,4TB de video en más de 154.000 reproducciones. Ofrece 7 canales de diferentes temáticas, como tecnología, I+D+i, Medioambiente o Entretenimiento Digital, con parrillas de programación propias.

El proyecto cuenta con el respaldo de socios del tamaño del Grupo Editorial IDG, la multinacional informática Microsoft, la empresa de formación Tecnofor o el grupo de comunicación Bassat & Ogilvy entre otros.

Quiero empleo es la apuesta de las Cámaras de Comercio por un sistema de selección de personal por competencias puramente online. El portal nació en enero de 2010 y ya cuenta con 70.000 usuarios registrados y 4.000 empresas. La principal diferencia de este portal es que ofrece la posibilidad de incorporar un perfil competencial a todas las ofertas de empleo publicadas. De igual modo, los candidatos pueden realizar autoevaluaciones de competencias y aportar a su CV una información muy valiosa para las empresas a la hora de gestionar sus procesos de selección.

La extensa red de Cámaras de Comercio presente en nuestro país da soporte a esta iniciativa, y garantiza el alcance local y nacional del proyecto.